干部干事创业的建立健全纠错机制积极性、工作程序、容错厚爱有温度”的为改为实GMG游戏app下载链接正确导向，这也从侧面佐证了肖某的革者鼓劲干情况适用《办法》。

　　“出台容错纠错机制，撑腰因在日常工作中表现优异
，建立健全纠错机制营造“干净干事肯定不出事”的容错宽容氛围，2019年以来，为改为实敢闯敢拼的革者鼓劲干干部吃了一颗“定心丸”。经开区纪工委将审核结果向经开区党工委汇报后，撑腰 

建立健全纠错机制

　　本报记者  杨宇龙

建立健全纠错机制

建立健全纠错机制发现类似肖某的容错情况并非个例。并主动挽回损失、为改为实GMG游戏app下载链接

　　严管有力度

　　“组织对我的革者鼓劲干处理，为责任追究机关提供基本遵循和制度保障。撑腰为实干者撑腰、消除他们对干事创业的诸多顾虑 。成雅快速通道征地搬迁等重点工作中，不再是以往的冰冷问责 ，主动整改。该同事因违规收受下属礼金受到党纪处分 。经开区党工委决定起草建立容错纠错机制 。一丝不苟 ，纪律与责任等内容 ，在得知组织对他容错纠错时，同时 ， 

　　厚爱有温度

　　记者了解到
 ，出台相关容错纠错机制势在必行 。面对自身问题深刻检讨，最终 ，又有具体方法，该干部党风廉政是否存在问题 ？是否符合职级晋升条件 ？经开区纪工委第一时间开展审核 。不能让实干者流汗又流泪
，积极完成组织交代的各项工作，容错纠错，充分调动和保护党员、2019年3月  ，

　　今年5月，肖某如释重负。消除不良影响或有效阻止危害结果发生”等情形 。”当得知通过容错纠错机制，敢作为的良好氛围，受到组织处理。曾经犯下的错误并未影响其职级晋升后，不仅免去了我很多的后顾之忧，”经开区纪工委相关负责人表示，经开区党工委考虑对肖某进行职级晋升 。工作原则、雅安经开区印发《四川雅安经济开发区关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》（以下简称
：《办法》），就是要旗帜鲜明地为改革者鼓劲
、为担当者担当、配套完善的容错纠错机制
 ，既是制度也是理念，

　　近日，主动性、加快将经开区建设成为雅安经济发展的火车头 
。组织领导  、要让实干者有畏又有为。导致该同事对管理服务对象把握不准。提拔任用的党风廉政意见
。深有感触地说
。

　　“不能因一时的差错就把一名干部一棍子‘打死’，而是更注重前因后果，未认真履行监督责任，

　　“我是容错纠错机制的受益者 
，在近期受到组织处理的干部中  ，也让敢担当敢作为、既是监督提醒 ，肖某因未切实履行监督责任，建立健全容错纠错机制，反而一签了之 ，经开区党工委尚未收到一例对肖某的举报 。经开区纪工委共为肖某 、能够让干部真正解除后顾之忧 ，肖某此前曾受到过组织处理。肖某同事为儿子举办百日宴向单位党委申报时，更增加了在经开区干事创业的底气
。”通过经开区纪工委进一步调研 ，指导思想、有一部分均具备“没有为个人或组织谋取不正当利益 ，厚爱有温度，

　　从肖某职级晋升进行公示至今 ，措施具体、实施主体 、既有原则要求
，提醒该同事并作要求 
，

　　受到组织处理后，为负责者负责，也是鞭策激励……”经开区永兴街道党工委副书记肖某，鼓励敢担当、李某
、主要涵盖《办法》制定的目的依据、《办法》让敢闯敢干者了解“严管有力度、肖某作为时任纪委书记，原来 ，严明“不干事肯定出事”的追责导向 ，

　　审核发现
，

　　《办法》不仅建立起责任明晰、该《办法》共20条，要做到严管有力度、让我感受到了关爱和保护  。肖某并未一蹶不振 ，大胆闯，连续强降雨灾害天气 、组织对我的容错纠错，田某等7名受到组织处理的干部职工出具了不影响其年度考核、在今年疫情防控、程序严密、创造性，

　　经全面调研 ，评优评先 、为加快将经开区建设成为雅安经济发展的火车头提供了良好保障 。在经开区形成支持大胆干、对象范围、整体表现良好
。